根据公司的战略规划和人才培养计划，提升公司全员的整体素质和专业水平，公司人事行政处携同TTT培训公司于4月27日起开展了公司“内部讲师”能力提升的培训，打造一批专业性强、素质高的内部讲师队伍，培训于6月22日完美落幕。此次培训为公司源源不断培养人才，促进公司的发展起到重要的作用。
本次培训采取了理论学习和实战演练相结合的方式，老师主要围绕提升讲师培训技能和演讲技巧，在语言技巧、外在形象、互动设计、PPT演示等方面进行了重点指导，并现场开展学员“5分钟试讲”训练。特邀了公司总经理张长建、董事长特别助理施能阔以及白坯生产、研发、财务、质保、采购、办公室、人事行政处等各部门领导现场观摩、点评。22位学员通过积极参加培训、实操备课，将自己最好的一面展示给了大家，个个表现大方自信、风趣幽默，赢得了台下的阵阵掌声。通过试讲及老师的专业点评，学员们了解了自身的不足，为学员今后有针对性的自我锻炼和提升提供了很大的帮助。
培训现场，张总分享了作为内部讲师所具备的“三本”（姿本、知本、资本）要求，要求学员今后多锻炼、常实践、积经验，不断的学习、储备知识，不仅学有所思而且还要学有所成，把理论知识转化为实践，带学助学，为公司培养人才、提升全员整体素质和专业水平，承担自己的责任。
最后，人事行政处根据公司的战略要求、提出了打造人才梯队计划，并要求讲师团队成员要根据专业、特长及所学开发出规范课程，开展授课实践，实现内部“造血”，打造学习型组织，做好公司文化知识的传授者，营造公司良好的学习氛围，为公司的发展源源不断地输送人才。
